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?Es gran idea 
hablar mal de tu superior anterior?
Cosas insolitas suceden a lo largo de las entrevistas sobre trabajo gente que preguntan cuando podri?n escoger vacaciones, que contestan llamadas telefonicas o que hablan mal de su jefe precedente.
La relacion es muy larga y no ha transpirado la cifra sobre postulantes que pierden oportunidades laborales por afirmar cosas inapropiadas, todavia de mi?s grande.
Y podria ser si bien una de estas peores formas sobre comenzar la interviu seria con un “perdon por regresar tarde”, siempre Tenemos otras clases sobre realizarlo mal.
Esta resulta una listado que resume algunas de estas cosas que nunca debes afirmar, elaborada despues sobre conversar con varios expertos en reclutamiento, eleccion sobre personal desplazandolo hacia el pelo ejercitacii?n.
1.”Mi dirigente era un incompetente”
Las expertos laborales coinciden plenamente en este momento.
“Si estas dispuesto an ausentarse el respeto a tu exempleador, ninguna cosa asegura que nunca haras igual con el nuevo”, le dice a BBC ambiente Luis Rivas, director de Dotacion de Personal sobre The Execu|Search Group.
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No es apropiado seducir al entrevistador, hablar de politica o afirmar palabrotas en un segundo sobre empuje.
Asi que, si hubo problemas con tu lider, seria preferible evitar el tema.
2. “Odio mi empleo actual”
Si bien sea realidad, no seria preciso decirlo.
Las expertos recomiendan dejar sobre flanco las expresiones con fuerte contribucion oposicion asi como usar expresiones del prototipo “estoy tras nuevos desafios”.
3. “nunca tengo debilidades”
Nunca unicamente suena arrogante, sino que aparte sugiere que como el entrevistado no seria apto de realizarse ninguna autocritica, probablemente no recibira de gran manera las recomendaciones sobre las demas.
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En caso de que eres capaz de autocriticarte, probablemente no seras competente sobre aceptar criticas.
Los expertos tambien proponen evitar frases cliche igual que “mi unico desperfecto podria ser soy perfeccionista”.
4. “?Cuantos dias libres tiene este oficio?”
Si se prostitucion de Durante la reciente interviu laboral, a donde todavia no te han ofrecido el cargo y no ha transpirado ni siquiera te han hablado de un posible salario, nunca precisas entrar en el detalle sobre los ingresos.
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Bien existira otro segundo para hablar de los beneficios.
La ocasion sobre afirmar “tengo pasajes Con El Fin De irme sobre vacaciones en 2 semanas”, seria cuando te ofrecen el empleo o cuando En Caso De Que te preguntan si estarias disponible de inmediato en caso que te ofrezcan la emplazamiento.
5. “?A que se dedica tu empresa?”
Esto nunca lo debes hablar de De ningun modo.
“Lo mas probable es que tu debas replicar preguntas sobre la organizacion”, le dice a BBC Mundo Alison Doyle, experta laboral en The Balance.
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Investigar a tu viable futuro empleador resulta una buena idea.
“Investiga quien es tu empleador, revisa su sitio web, sus pi?ginas sociales y las noticias que se hayan publicado acerca de la firma”, agrega.
Doyle tambien recomienda averiguar En Caso De Que alguno sobre tus contactos dispone de informacion mas detallada que nunca se conoce publicamente.
6. “?Cual seria el salario?”
No pongas el motivo en la mesa. Espera a que el entrevistador lo mencione.
“No quieres interrogar el salario demasiado ri?pido, porque quizas ni siquiera te han considerado aun para el rol”, dice Doyle.
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Estrategicamente ademas seria preferiblemente que el empleador sea el primeramente en nombrar el salario.
“Estrategicamente seria mejor que la cristiano que esta contratando lo mencione, para que tengas un de mi?s grande lugar sobre negociacion en caso que sea necesario”, agrega.
7. “Realmente quiero este trabajo”
No es bueno parecer en la puesto desesperada. Una cosa es decir que estas excesivamente interesado en el empleo y que crees que posees las habilidades de hacerlo.
Una diferente distinta en otras palabras que este cargo es tu sola opcion, que no sabes que haras En caso de que lo consigues, o que por favor te lo den por motivo de que lo agradeceras perpetuamente.